1 – Avoir
caractérisé l’entente ou l’abus de position dominante.
2 – Avoir
pris une part personnelle dans sa conception, son organisation ou sa mise en
œuvre.
Pas une
simple négligence dans la surveillance des subordonnés
3 – Avoir
pris une part DETERMINANTE dans la conception, l’organisation ou la mise en
œuvre.
Pas si
on s’est laissé entraîné par d’autres.
4 – Avoir
agi FRAUDULEUSEMENT.
Acte de
mauvaise foi ou de tromperie.
Pas une
simple conscience frauduleuse.
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